GESTIÓN DEL CAMBIO EN NUEVOS MODELOS DE APRENDIZAJE
Proceso de sensibilización con apoyo virtual que complementa la gestión del cambio para introducir o reafirmar un modelo de capacitación virtual.
BENEFICIOS
- Asegurar alta aceptación del modelo virtual dentro de su población objetiva.
- Recursos de sensibilización disponibles para utilizarlos cada vez que se requieran.
Subservicios
- Campaña de expectativa
- Tarjeta de expectativa virtual
- Video Clip o curso con gammificación
- Capacitación a la alta Gerencia o directivos